员工能力测评与管理

企业在员工能力测评和管理中的常见问题:

• 不同评价者对同意被评价员工评价不一
• 对员工进行评价时所采用的测评工具或者手段的效度低
• 对测评结果缺乏分析,不做跟进的改善工作

普尔摩咨询的员工能力测评和管理模块：

• 明确员工能力测评的基本问题
• 提供标准化的测评工具
• 结合测评结果深入分析,提出可行性改进方案

企业的咨询收益：

• 建立附合企业特色的测评体系
• 保证切实准确的测评结果
• 有针对性的开展专项能力提升
• 增强员工的职业能力

<< 返回