绽放讲台-TTT培训技巧

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课程介绍

有效的提升培训师的专业能力,帮助建立高效的企业内部培训师团队

• 修炼心智:充分认识培训师角色、克服演讲恐惧心理,有效提升培训师情绪管理能力;

• 修炼形象:有效提升培训师形象管理能力,包括职业着装、职业风范和肢体语言;

• 修炼语言:有效提升培训师语言表达及总结能力;

• 修炼智慧:有效提升培训师课堂互动、课堂掌控以及各种问题处理能力。


课程纲要

模块一:修炼心智

• 团队破冰、建立学习团队

• 关于培训的认知体验:暗码游戏

• 成人学习原理与特点   

  让人记住任何事物的 7 个方法

• 优秀培训师的能力要求

• 培训师风格定位

  1分钟迷你演讲


模块二:修炼形象

• 培训师的专业形象: 

  着装、气场、举手投足、站姿、移动、手势、眼神【练习】

• 声情并茂

  语速、语气、语调、音量、停顿【练习】

• 克服紧张情绪


模块三:修炼语言

• 课程设计的十全十美

• 先声夺人的开场【练习】

• 行云流水课程导入【练习】

• 余音绕梁的课程收尾【练习】


模块四:修炼智慧

• 常用的教学手法【体验】

• 提问技巧【练习】

• 点评技术【练习】

• 常见失控场面及应对【讨论】


模块五:演练辅导

• 学员每人 10-15 分钟微课演练, 讲师点评

  课程流程串讲:(培训目标、培训对象、培训大纲、讲授中难点、关键点、采用哪些教学手法);学习点抽讲

• 总结与回顾、学员疑难解答


课程对象

• 内训师、有分享需求的业务专家、技术专家、培训专业人员


课程时长:2天










2018年7月15日 17:43
浏览量:0
版权课程
  • 创新性培训技术™

    本课程是美国Bob Pike 集团经典的版权课程《Creative Training Techniques》(在中国已出版书籍《重构学习体验》),课程融合了美国学习互动领域顶尖大师 Bob Pike先生40多年的培训经验,通过体验式的方式让学员领会与理解“以学员为中心”的理念,并学会40多种课程互动和管理技巧,可以用以改造自己的课程。

    318 2021-12-29
  • 引导式课程设计与开发™

    课程介绍:
    承担课程开发任务的老师通常会面临如下几个问题:
    课程内容多数是自己经验的总结,并不是所有人都认可,而且似乎总有可以改进的地方,课程讲了一两次之后的复用率低;
    课程缺乏清晰的结构,教学方式比较枯燥,整个课程缺少亮点;
    课程开发没有详细方法,依靠感觉去做,无法打造成精品课;
    上级经理或内部专家对课程开发的侧重点意见不统一,导致课程内容更换频繁,浪费开发者时间但却没有内容实际产出。
    只有课程开发者能够理解并表达课程内容,其他人员无法接手
    作为课程设计与开发的领先者,普尔摩结合Bob Pike集团的系统化的课程开发实践;植根于中国市场的实际情况,量身定制出属于中国企业的课程开发体系,能够完美的解决多年来困扰课程开发师的以上几个问题。

    459 2018-08-10
  • 高效网络课堂设计工作坊™

    本课程为Bobpike集团在线学习的版权课程,被称为业内最好的“在线同步学习设计”技术,是CTT技术在虚拟学习设计的延展和运用。在课程中,您可以体验“在线课堂”中的同步互动技术,学习如何设计“以学员为中心”的在线课程,如何评估在线课堂的效果,以及如何创建在线学习资料等,帮助您成为在线学习的设计专家和受欢迎的在线讲师。

    257 2018-08-10
  • 重构学习体验™

    本课程是美国版权课程《Creative Training Techniques》的精编版(在中国已出版书籍《重构学习体验》)

    534 2018-07-09
  • 引导的艺术™

    本课程是美国版权课程, 通过一天的培训让人学会可以用于培训、会议、研讨的基本引导技巧。具体来讲,一个引导者需要掌握两个层次的内容,才能成功激发他人、获得结果。

    457 2018-07-07
  • 具有影响力的呈现技术™

    本课程是美国Bob Pike 集团经典的版权课程。课程融合了美国学习互动领域顶尖大师 Bob Pike先生40多年的培训经验,通过体验式的方式让学员领悟与掌握如何从头开始完整地进行一个商务演讲,课程不仅仅介绍了极其实用的技巧,还在课程中设置了4次由浅入深的演练,并通过录像、自我反思、同伴点评等方式来帮助每个人克服演讲的恐惧,提高自己的演讲技巧。

    292 2018-07-06
  • 碎片化学习——微课设计™

    微课的设计与开发与课程设计与开发既有关联又有区别,因为时长、传递渠道的不同而使得微课题目选择、微课内容的提炼

    406 2018-07-05