职业生涯管理

课程目标

• 理解职业生涯管理的重要性，树立及早规划的积极意识

• 了解什么是职业生涯管理以及管理的方法、技巧和注意事项等

• 帮助学员快速在企业内找准自己的定位

• 帮助员工快速适应企业的需要，调整心态，积极面对本职工作

课程纲要

模块一：职业发展定义

• 提问：

事业有成有哪些要素组成？

职业规划的挑战是什么？

• 总结：

1. 介绍学习目标与目录

2. 概念：什么是职业发展 

• 讨论：

-事业的成就感及包含要素？

-分享你曾经在工作中获得赞赏的一次经历？是什么因素得到赞赏？ 

• 模型：成就感模型介绍

- 三要素介绍

- 每一要素缺一不可

- 人人都有特长

模块二：激情-职业取向

• 概念：什么是职业取向

• 职业取向测评：了解你自己的职业取向

• 每种取向优点、缺点解说

• 五种职业取向的统计结果说明

• 介绍职业生涯规划表格并填写测评结果

模块三：组织需求

• 讨论：组织需求指的是什么？

• 在企业什么要素能让人贡献更大？

• 总结1：优异贡献者的贡献轨迹

  总结2：优异贡献者的特点

  总结3：优异贡献者的四阶段模型/成功行为

• 卡片练习：主人公是第几阶段的人？

• 提问：什么是自我超越

• 总结：职业发展的两个挑战-高原效应 ：

• 案例学习：你认为主人公面临了怎样的职业瓶颈？面对高原现象你对主人公建议是什么？

模块四：才能

• 讨论： 你怎样返现自己的才能？

• 总结：三个线索发现自己的才能

模块五、事业有成

• 提问：是通过什么具体事情来实现的？什么是工作任务？

• 如何决定自己理想发展的工作任务？

• 事业有成的5个重要概念

模块六、收尾及行动计划

• 学员回顾活动

• 行动计划

• 讲师结束寄语及庆祝活动

课程对象

• 新员工

课程时长：7学时