管理提升阶梯

　　不同管理层级对于管理能力有不同程度的需求，管理提升阶梯的核心理念就是：不同管理层次的管理者，需要具备与该层次相匹配的管理能力。管理能力的提升就可以从“管理胜任力模型”出发，从三大方向十二个维度展开，采用多种先进培训手段和管理措施，系统解决企业在对管理人员开展管理培训中所面对的问题，达到全面提升企业员工管理能力的效果。