内部讲师培育

　　普尔摩企管顾问应用“培训讲师胜任模型”帮助企业进行讲师甄选，在经过严格的TTT培训后，对于内部讲师的主讲课程进行评鉴，保证其授课质量。同时帮助企业制定出讲师管理制度，对于讲师的任用、培训、课程实施、课程评鉴做出一系列的相关流程与规定。根据讲师的培训评价，进行相应的激励措施，并开展相应的培训开发工作。