年度培训计划
| 课程 |
学员 |
师资 |
资源 |
| 内部 |
外部 |
1 |
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8 |
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12 |
费用 |
| 经理人蓝图 |
中层 |
LEE |
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1000 |
| 自我管理 |
中层 |
WU |
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2000 |
| 人际关系 |
中层 |
LEE |
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1500 |
| 清晰思考 |
中层 |
WU |
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1500 |
| 沟通表达 |
中层 |
YU |
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2000 |
| 领导技能 |
中层 |
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LIN |
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40000 |
| 团队建设 |
中层 |
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LIN |
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40000 |
| 项目管理 |
中层 |
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WU |
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20000 |
| 部门管理 |
中层 |
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QI |
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30000 |
年度培训计划是企业培训每年都要进行的管理工作，它是企业培训体系运转的核心，它需要涵盖企业培训的课程管理、师资管理、学员管理、资源管理，对于培训流程、平台、人员进行有效的规划和实施，同时对于年度培训的人员、时间、地点、资源进行系统的规划，使培训工作有的放矢，有条不紊，为企业的培训工作提供明确的目标倒向和评价的客观标准。
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