里尔玫瑰人际沟通课

课程介绍

提摩西．里尔先生是美国一位杰出的心理学家。曾经担任恺撒基金会心理学研究项目的副主任，该项目的研究成果是发现了一种关于人格评估方面的有效理论和方法，并于1957年发表。这个发现给心理学界带来了深远影响。在弗洛伊德和荣格关于患者内心世界的理论之后，里尔的研究小组深入地研究了人际互动关系，创造出了革命性的人际沟通互动模型及理论——里尔玫瑰，并且它可以应用在任何文化和任何组织中。

课程目标

• 在科学与合理数据的基础上以互动体验的方式对个体在人际关系的沟通和合作交流方面给予指导和帮助。

• 能够极大地帮助人们提升人际交往能力，并因此提升生活质量。

• 有助于提高个人、管理者，团队沟通合作水平，并因此改善组织运营的结果。

课程纲要

模块一：里尔玫瑰模型介绍

• 一个坐标 --- 纵坐标象征行为的主导与跟随、横坐标象征关系的远近

• 四个象限 --- 领导型、依赖型、攻击型、防御型

• 八项行为 --- 帮助与配合、引领与从属、竞争与退出、进攻与防御

模块二：不同个体的行为特点、对话及人际互动方式

• 和谐对话 --- 帮助与配合

• 引领跟随 --- 引领与从属

• 任务执行 --- 竞争与退出

• 冲突辩论 --- 进攻与防御

模块三：互动模式的决定者

• 行为发出者与接收者的不同感受

• 判断个人的行为是否正确

• 有意识地改变行为模式

• 我在经历什么？

• 我想要什么？

• 我如何实现?

课程对象

• 教练、培训师、内训师和对人际沟通有兴趣的人

课程时长：1-2天